photo Psychologue

Psychologue

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. Il assure la prise en charge de la personne ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes, tout en respectant la confidentialité des informations et des personnes. DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : Le.la chargé.e de coordination et d'évaluation a un rôle clé dans la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie, qu'elle soit âgée, malade ou handicapée au sein des associations locales ADMR. Il.elle identifie les besoins des bénéficiaires préalablement à la mise en place du service. Il.elle contribue également au développement des partenariats locaux pour coordonner l'intervention des professionnels de l'ADMR et répondre aux situations spécifiques des personnes et des proches aidants. Il.elle veille à la satisfaction des personnes accompagnées et participe à l'amélioration continue du service. Membre de l'équipe support de l'association locale, vous participez à la dynamique des équipes solidaires de proximité et au développement du droit des personnes accompagnées. LES MISSIONS PRINCIPALES • Assure les évaluations à domicile et les réévaluations annuelles • Relance les nouveaux clients, accompagne l'instruction de demandes de prise en charge, réalise les devis et contrats • Coordonne les dossiers "Autono'vie » • Assure le suivi du dispositif OSCAR de l'Assurance retraite • Participe aux réunions Equipes Solidaires[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous serez chargé(e) : - D'organiser et de planifier l'activité de l'équipe et de veiller à la bonne exécution des missions des agents administratifs et des référents de parcours. - D'accompagner et d'apporter à l'équipe un éclairage théorique et méthodologique sur les bonnes pratiques d'accompagnement et de coordination des parcours complexes dans le respect des procédures établies par la direction. - D'animer les réunions du service coordination et suivi des parcours (analyse des demandes, inclusions, suivis des dossiers (veille, clôture...)), - D'assurer et de garantir une gestion fluide et rigoureuse de la file active des entrées et des sorties de parcours des usagers selon les critères retenus par la direction. - De veiller au respect de l'organisation et de l'application des règles établies par la direction (procédures, règlement intérieur, notes de service, harmonisation des procédures etc....) - De Contrôler le reporting régulier des indicateurs d'activité renseignés par l'équipe dans les logiciels demandés et s'assurer de la bonne utilisation des logiciels métiers et système d'information, - De gérer et contrôler les habilitations au GCS SARA (Mes Patients), - D'identifier[...]

photo Conducteur / Conductrice de poids lourd

Conducteur / Conductrice de poids lourd

Emploi Transport

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Notre filiale Berto Alpes (150 collaborateurs dont 136 conducteurs) connait un fort développement et recherche un Conducteur poids lourd Grue H/F sur le secteur du 26. Prise de poste : Saint-Péray Contrat : CDI- 169 heures garanties Horaires : 6h - 16h du lundi au vendredi Rémunération : selon profil Panier repas et paiement de l'intégralité des heures supplémentaires Rattaché à un Manager au sein de l'exploitation et en lien direct avec l'un de nos clients, spécialisé dans la négoce de matériaux de construction, vous aurez plusieurs missions : Conduire un Camion grue 26 tonnes attiré sur des tournées régional Assurer la distribution de tout type de matériaux de construction : (de couverture, pour plomberie, d'étanchéité, pour travaux publics, d'isolation, etc) sur une tournée prédéfinie Être un ambassadeur du Groupe Berto auprès de notre client et de ses propres[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Informations générales Etablissement (veuillez saisir un établissement) Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros. Date de début de diffusion 23/10/ Date de parution 24/10/ Description du poste Métier PRODUCTION - ASSISTANT D'ETABLISSEMENT Intitulé du poste ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) H/F Type de Contrat CDI Description du poste Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e)[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Informations générales Etablissement (veuillez saisir un établissement) Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros. Date de début de diffusion 23/10/ Date de parution 07/11/ Description du poste Métier PRODUCTION - ASSISTANT D'ETABLISSEMENT Intitulé du poste ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) H/F Type de Contrat CDI Description du poste Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e)[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : LES PRINCIPALES MISSIONS : • Planifie et gère l'export sur un secteur défini • Assure l'accueil téléphonique des salariés et clients sur un secteur défini le matin • Participe à l'accueil physique de l'association et à diverses tâches administratives • Qualifie les alertes Vigilance et transfère au chargé-e de coordination le cas échéant • Assure la facilitation des réunions Equipes Solidaires de Proximité sur un secteur défini • Assure la facilitation et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé en réunions Equipes Solidaires de Proximité • Peut assurer les permanences en proximité selon l'organisation de l'association • Peut participer à des visites à domicile avec les chargés de coordination-évaluation sur les dossiers complexes • Prépare le cahier de liaison et carte télégestion pour les nouveaux clients sur un secteur défini • Participe à l'intégration des nouveaux salariés : préparation carte, formation téléphone, accompagnement chez les clients du secteur • Participe à l'intérim lors d'absence des autres assistants (mutualisation entre associations) • Participe aux projets impactant son périmètre d'activité PROFIL RECHERCHÉ[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : LES PRINCIPALES MISSIONS : • Planifie et gère l'export sur un secteur défini • Assure l'accueil téléphonique des salariés et clients sur un secteur défini le matin • Participe à l'accueil physique de l'association et à diverses tâches administratives • Qualifie les alertes Vigilance et transfère au chargé-e de coordination le cas échéant • Assure la facilitation des réunions Equipes Solidaires de Proximité sur un secteur défini • Assure la facilitation et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé en réunions Equipes Solidaires de Proximité • Peut assurer les permanences en proximité selon l'organisation de l'association • Peut participer à des visites à domicile avec les chargés de coordination-évaluation sur les dossiers complexes • Prépare le cahier de liaison et carte télégestion pour les nouveaux clients sur un secteur défini • Participe à l'intégration des nouveaux salariés : préparation carte, formation téléphone, accompagnement chez les clients du secteur • Participe à l'intérim lors d'absence des autres assistants (mutualisation entre associations) • Participe aux projets impactant son périmètre d'activité PROFIL RECHERCHÉ[...]

Ressources supplémentaires